Директор по персоналу, руководитель отдела персонала

-Полное ведение кадрового делопроизводства (200 человек);
- Восстановление КДП;
- автоматизация КДП;
- Разработка и внедрение ЛНА, ДИ;
- Работа со штатным расписанием;
- Подбор персонала (массовый и точечный);
- Решение юридических вопросов, связанных с КДП.

С февраля 2020 Директор по персоналу:
- осуществление руководства службой( IT, административный отдел);
- участие в решении стратегических вопросов компании;
- финансовое планирование;
- подбор персонала;
- анализ продуктивности работы сотрудников;
- актуализация регламентов и положений;
- решение сложных, конфликтных ситуаций;
- консультирование в области своей компетенции;

-Полное ведение кадрового делопроизводства (200 человек);
- Восстановление КДП;
- перенос кадрового блока с 1с 8.2 на 1с 8.3;
- автоматизация КДП;
- подготовка к проверке ГИТ в связи с несчастным случаем на производстве ( в том числе обучение и журналы по охране труда);
- Подбор персонала (массовый и точечный) в том числе в Комарово;
- Решение юридических вопросов, связанных с КДП.

Полное ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц);
Разработка ЛНА;
Разработка технических заданий для 1с;
Ведение миграционного учёта;
Ведение ДМС;
Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства РФ;
Восстановление личных дел сотрудников.

-Полное ведение кадрового делопроизводства (600 человек);
- Оформление вредности по результатам специальной оценки условий труда;
- подготовка к плановой проверке ГИТ;
- Реализация проекта по переходу на новый зарплатных проект;
- Подготовка к прохождению ISO 9001;
- Ведение проекта по распределению сотрудников по компаниям холдинга для оптимизации затрат на персонал;
- Подбор персонала, в том числе региональный;
- Обучение сотрудников департамента по персоналу КДП;
- Решение юридических вопросов, связанных с КДП.

- Ведение КДП в полном объеме (несколько юридических лиц);
- Разработка и внедрение ЛНА, ДИ;
- Работа со штатным расписанием;
- Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства РФ;
- Проведение анализа кадровой работы компаний холдинга, разработка предложений по ее улучшению;
- Подготовка архивных справок;
- Сдача отчетности по вредным профессиям;
- Работа с коллективным договором.

- Поиск и подбор персонала (в т.ч. региональный подбор) на различные вакансии;
- Составление управленческих структур компаний холдинга;
- Руководство работниками служб управления персоналом компаний холдинга в регионах;
- Проведение оценки компетенций работников служб управления персоналом компаний холдинга в регионах;
- Проведение обучения специалистов компаний холдинга в регионах подбору персонала;
- Работа с ВУЗами.

- Ведение КДП в полном объеме (несколько юридических лиц);
- Разработка и внедрение ЛНА, ДИ;
- Работа со штатным расписанием;
- Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства РФ;
- Проведение внутренних аудитов кадровых документов в компаниях холдинга;
- Проведение анализа кадровой работы компаний холдинга, разработка предложений по ее улучшению;
- Помощь в прохождении проверок государственными органами.

- Ведение КДП в полном объеме;
- Поиск и подбор персонала на различные вакансии;
- Восстановление КДП;
- Разработка и внедрение ЛНА, ДИ;
- Работа со штатным расписанием;
- Внутренняя отчетность;
- Составление ФОТ, расчет премий;
- Участие во всех проектах службы персонала;
- Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства РФ;
- Подготовка документации для тендеров, РосТехнадзора, Газнадзора и тд.

- Прием телефонных звонков, корреспонденции, факсов обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка расходных и канцелярских товаров)
- Консультирование клиентов по телефону
- Отслеживание дебиторской задолженности
- Документооборот (подготовка и подписание договоров и закрывающих документов)
- Ведение протоколов совещаний
- Помощь в ведении КДП
- Участие во всех проектах отдела персонала (оценка должностей, адаптация, подбор)

Проведение инструктажа
Расследование несчастных случаев
Аттестация рабочих мест
Отчетность и инструкции по ТБ
Осуществление необходимых контактов с учебными организациями при проведении внешнего обучения
осуществление контроля над соблюдением в организации нормативных актов РФ, политик и процедур компании по охране труда (ОТ)

По совместительству:
- Ведение КДП в полном объеме
- Организация обучающих и аттестационных мероприятий
- Подбор специалистов, линейного и рабочего персонала
- Участие во всех проектах отдела персонала (адаптация, подбор, мотивация)
- Участие в организации корпоративных мероприятий